Unserer aller Arbeitswelt ist seit einiger Zeit mächtig im Wandel. Die Strukturen und Herausforderungen werden komplexer und alte Herangehensweisen sind immer öfter nicht mehr geeignet zu befriedigenden Lösungen zu kommen. Doch wo liegt der Schlüssel? In einer gelingenden Kommunikation! Diese wiederum zeichnet sich durch Werte und Haltungen aus – Augenhöhe, Transparenz, Empathie, Konfliktfähigkeit aber auch klare Zuständigkeiten führen zu einer gelingenden Ko-Kreation von guter Zusammenarbeit und hervorragenden Ergebnissen.

Auf diesem Weg sind wir alle mehr als nur Arbeitnehmer*innen in einer festen Rolle, wir sind Menschen, Teammitglieder und wichtige Stakeholder der Organisation.

Vor allem in den letzten Jahren ist eine Vielzahl an Tools, Besprechungsformaten und Regeln der Zusammenarbeit entstanden, um dieser neuen Wirklichkeit gerecht zu werden. Wir fokussieren uns auf die, die zu euch als Team, Firma oder Organisation passen.

Als Arbeits-, und Organisationspsychologe unterstütze ich leidenschaftlich und überzeugend in den Bereichen Teamentwicklung, Supervision, Organisationsberatung und Leadership.